A nova legislação trabalhista e a responsabilidade social das empresas

A reforma trabalhista aprovada em julho de 2017 oferece mais flexibilidade e proteção para os trabalhadores. Um exemplo é a extensão dos benefícios dos funcionários CLT para os terceirizados. Abre novas oportunidades de remuneração para profissionais especializados que podem trabalhar em diferentes empresas e ter seus benefícios sociais assegurados. A nova legislação esta em conformidade com a SA8000, norma internacional que audita as condições de trabalho. Também, esta em conformidade com o oitavo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas que promove o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos. Especialmente, o item que aborda a necessidade de políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micros, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros. Esta legislação é mais um que moderniza e alinha o país aos novos modelos de negócios e aos acordos internacionais socioambientais que o governo brasileiro é signatário. Continue lendo “A nova legislação trabalhista e a responsabilidade social das empresas”