Índice de sustentabilidade empresarial da BM&FBovespa

A carteira ISE (índice de Sustentabilidade Empresarial) reúne 38 ações de 34 empresas de 15 setores empresariais, somando R$1,31 trilhão em valor de mercado, o equivalente a 52,14% do total do valor das companhias com ações negociadas na Bolsa. A carteira é renovada todos os anos através de um processo seletivo, conduzido pela Fundação Getúlio Vargas, entre as empresas que detém as 200 ações mais líquidas da Bolsa na virada da carteira. No processo de 2017 foram convidadas 179 companhias. Destas, 41 participaram do processo, sendo 39 como elegíveis e duas como treineiras. Esta nova carteira incorpora os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas anunciado em 2015. Isto traz um esforço maior para as empresas da carteira, pois os objetivos até 2030 são desafiadores. Entretanto, como o Brasil é signatário do acordo, em breve estes objetivos se incorporarão na legislação brasileira. Adotando estes objetivos de forma voluntária iniciam, antes da concorrência, a transformação de processos, estratégias e mudança cultural dos funcionários.

O processo que iniciou em 2005, mostrou que a rentabilidade da carteira ISE foi de +145,36% contra +94,11% do Ibovespa. No mesmo período, o ISE teve menor volatilidade: 25,25% em relação a 28,05% do Ibovespa. O processo é auditado pela consultoria KPMG, que emitiu o parecer “Asseguração Limitada sem Ressalvas”.

A carteira ISE de 2017 conta com as seguintes empresas:

AES Tietê B2W Banco do Brasil Bradesco
Braskem BRF CCR Celesc
Cemig Cielo Copel CPFL
Duratex Ecorodovias EDP Eletrobrás
Eletropaulo Embraer Engie (ex-Tractebel) Fibria
Fleury Itaúsa Itaú Unibanco Klabin
Lojas Americanas Lojas Renner Light MRV
Natura Santander SulAmerica Telefônica
Tim Weg

Raio X da Carteira

  • 100% das empresas aderiram formal e publicamente a compromissos voluntários amplamente legitimados, relacionados ao Desenvolvimento Sustentável (97% em 2015);
  • 100% das empresas publicaram no último ano seu Relatório de Sustentabilidade no modelo GRI (100% em 2015);
  • 100% das empresas declararam aderir formal e publicamente a compromissos sobre mudança do clima (100% em 2015);
  • 95% das empresas possuem uma diretoria que se reporta diretamente à alta direção (primeiro escalão) e com atribuição de tratar questões relativas à sustentabilidade (92% em 2015);
  • 97% das empresas possuem processos e procedimentos implementados em relação à aplicação de critérios socioambientais para a gestão de todos os seus fornecedores críticos (89% em 2015);
  • 50% das empresas contam com uma ou mais mulheres em seus Conselhos de Administração, como conselheiras efetivas (56% em 2015);
  • 12% contam com a participação de um ou mais negros no Conselho de Administração, como conselheiros efetivos (10% em 2015);
  • 98% das empresas afirmaram ter uma política de riscos e 95% uma gestão de riscos corporativos que considera aspectos socioambientais*(essas perguntas foram desdobradas de uma única pergunta de 2015, cuja porcentagem foi 92%).

RAIO X – ODS (inclusão no questionário a partir deste ano)

  • 98% consideram o referencial representado pela Agenda 2030 e pelos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) na gestão das práticas empresariais. Dessas, 87% realizaram análise para identificar se há relação direta e relevante entre as práticas empresariais decorrentes de seus compromissos voluntários e os ODS.

Os 5 ODS mais frequentemente percebidos como relevantes por essas empresas são:

  • 85% – ODS 8: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;
  • 83% – ODS 13: Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos;
  • 81% – ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;
  • 81% – ODS 12: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis;
  • 80% – ODS 4: Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

Os 5 ODS menos frequentemente percebidos como relevantes por essas empresas são:

  • 52% – ODS 6: Assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água e saneamento para todos;
  • 50% – ODS 10: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
  • 50% – ODS 1: Acabar com a pobreza em todas as suas formas e em todos os lugares;
  • 33% – ODS 2: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
  • 9% – ODS 14: Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (2015-2030)

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